Guatemala |
09/03/2018

OIT: La participación laboral de las mujeres aumenta pero el camino a la igualdad aún es largo

En América Latina y el Caribe hay unas 117 millones de mujeres que forman parte de la fuerza de trabajo, resultado de un “fenómeno imparable” de aumento persistente en las tasas de participación en un mercado laboral en el que, sin embargo, “aún estamos muy lejos del objetivo de la igualdad de género”, dijo el Director Regional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), José Manuel Salazar-Xirinachs.

En una declaración con motivo del Día Internacional de la Mujer, Salazar añadió que “el camino hacia la igualdad en el trabajo aún es largo”, luego de citar datos más recientes recopilados en la región; además, planteó que la información sobre las disparidades en el acceso a los mercados laborales debe ser considerada como “un llamado a la acción”.

“Cerrar las brechas no sólo es una manera de garantizar que nadie se quede atrás y de avanzar hacia una mayor justicia social; también es clave para aprovechar un inmenso potencial desaprovechado para el desarrollo económico y social de América Latina y el Caribe”, destacó Salazar.

A fines de 2017 por primera vez se registró una tasa de participación laboral de las mujeres superior al 50 por ciento, al alcanzar 50,2 por ciento los datos fueron considerados como una cifra sin precedentes en los mercados de trabajo de la región; pero, al igual que sucede en otras partes del mundo, esta participación no basta para cerrar las brechas existentes.

La tasa de participación de las mujeres es de casi 25 puntos porcentuales con la de los hombres, que es de 74,4 por ciento, según los últimos datos del informe Panorama Laboral de América Latina y el Caribe 2017 de la OIT.

La diferencia también se mantiene en el caso de la tasa de ocupación que registra la oferta de empleos; las mujeres registraron una tasa de 45 por ciento, mientras que la tasa de los hombres se ubicó más de 20 puntos por encima en 68 por ciento.

A pesar de tener una menor participación en la fuerza laboral, las mujeres son prácticamente la mitad de los desempleados: 13 millones de un total de 26 millones.

En la declaración difundida hoy Salazar también destaca la necesidad de intervenir las políticas educativas y de formación profesional para evitar la desconexión con las demandas del mercado de trabajo, poniendo especial énfasis en las áreas más relevantes para la incorporación de más mujeres, incluyendo la formación en disciplinas STEM (Ciencia, tecnología, ingeniería, matemáticas) y aquellas destinadas a apoyar las empresarias.
Fin Cerigua
Ld-Ld

Última modificación: 9 de marzo de 2018 a las 18:00